Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf dieser Website auf die gleichzeitige Verwendung der

Sprachformen männlich, weiblich, divers (m/w/d) bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen

Hauptwörtern verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich

für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe

und beinhaltet keine Wertung.